Existen trabajos donde ser visto a tiempo puede ser esencial para evitar accidentes. Es el caso de personas que desarrollan su actividad cerca de vehículos, maquinaria móvil, carreteras, zonas de carga o espacios con poca iluminación. En estos entornos, la ropa laboral de alta visibilidad ayuda a que la presencia del trabajador pueda detectarse con mayor facilidad.
Por este motivo, es habitual encontrar prendas fluorescentes y elementos reflectantes en sectores como la construcción, la logística, el mantenimiento de carreteras o la industria. Sin embargo, conviene hacer una distinción importante: una prenda llamativa o que incorpora bandas reflectantes no es necesariamente un equipo de protección individual certificado.
Cuando existe un riesgo que requiere protección específica, la elección de la ropa debe partir de la evaluación del puesto de trabajo y de la normativa aplicable. A continuación explicamos cómo funciona este tipo de vestuario, dónde suele utilizarse y qué aspectos debería tener en cuenta una empresa antes de equipar a su plantilla.
· ¿Qué hace diferente la ropa de alta visibilidad de las prendas de trabajo convencionales?
La finalidad principal de este tipo de ropa es aumentar la visibilidad de la persona que la lleva en el entorno. Para conseguirlo, se utilizan principalmente dos recursos:
- Materiales fluorescentes, que proporcionan un mayor contraste durante el día y en situaciones de iluminación natural reducida. El amarillo fluorescente y el naranja rojizo son probablemente los colores más reconocibles, aunque su utilización en prendas certificadas responde a requisitos técnicos concretos.
- Materiales retrorreflectantes, diseñados para devolver una parte importante de la luz hacia su fuente. Es lo que permite, por ejemplo, que las bandas de una prenda destaquen cuando reciben la luz de los faros de un vehículo durante la noche.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) explica la función de ambos materiales en su documentación específica sobre ropa de protección de alta visibilidad. Además, permite entender por qué no debe utilizarse indistintamente «reflectante» y «alta visibilidad». Y es que una prenda puede incorporar elementos reflectantes para mejorar la identificación visual sin haber sido diseñada o certificada como un EPI para situaciones de riesgo.
Dentro de la ropa de trabajo personalizada de Gift Campaign, por ejemplo, encontramos desde ropa laboral convencional hasta chaquetas, polos o camisetas con detalles reflectantes o modelos específicamente planteados como prendas de alta visibilidad.
· ¿Es obligatorio utilizar ropa de alta visibilidad en el trabajo?
No existe una respuesta única para todos los sectores o puestos. La legislación española establece que deben utilizarse equipos de protección individual cuando los riesgos no puedan evitarse o limitarse suficientemente mediante medios de protección colectiva u otras medidas de organización del trabajo.
El Real Decreto 773/1997 sobre utilización de equipos de protección individual establece, además, que corresponde determinar qué puestos requieren un EPI, qué riesgos existen y qué características debe reunir el equipo seleccionado. Por ello, no sería correcto afirmar simplemente que la ropa de alta visibilidad «es obligatoria en construcción», «es obligatoria en logística» o «es obligatoria para trabajar en exteriores». Será la evaluación de riesgos del puesto en concreto la que determine si es necesario utilizarla y qué grado de protección se necesita.
La legislación también hace una diferenciación relevante entre los EPI y la ropa de trabajo corriente. Los uniformes y prendas que no estén específicamente destinados a proteger la salud o la integridad física del trabajador no se consideran por sí mismos equipos de protección individual.
Así pues, una camiseta corporativa amarilla o un chaleco promocional con bandas reflectantes pueden mejorar la visibilidad de quien los lleva, pero esto no significa necesariamente que cumplan los requisitos exigidos para utilizarse como EPI.
· La norma EN ISO 20471 y las tres clases de protección
Cuando hablamos de ropa de alta visibilidad destinada a situaciones de riesgo alto de atropello, una de las referencias fundamentales es la norma UNE-EN ISO 20471.
La Nota Técnica de Prevención 1219 del INSST desarrolla precisamente los principales requisitos relacionados con esta norma y diferencia además la ropa de alta visibilidad para situaciones de riesgo alto de los equipos de visibilidad mejorada destinados a situaciones de riesgo medio.
La ropa regulada por UNE-EN ISO 20471 puede clasificarse en tres niveles:
| Clase | Nivel relativo de protección |
| Clase 1 | Nivel inferior |
| Clase 2 | Nivel intermedio |
| Clase 3 | Nivel superior |
La clasificación depende, entre otros aspectos, de las superficies mínimas exigidas de materiales fluorescentes y retrorreflectantes. Como criterio orientativo para determinados usuarios pasivos de carretera, el INSST relaciona la clase 1 con situaciones en las que los vehículos circulan a velocidades de entre 15 y 30 km/h, la clase 2 con velocidades de entre 30 y 60 km/h y la clase 3 con velocidades superiores a 60 km/h.
Sin embargo, estos datos no deben utilizarse como una tabla automática para elegir una prenda. Hay que considerar también factores como la distancia respecto al tráfico, la iluminación, las condiciones meteorológicas, la duración de la exposición o las características de la tarea.
Además, la normativa europea que regula la comercialización de los EPI establece requisitos relativos al diseño, fabricación y conformidad de estos equipos. Pueden consultarse directamente en el Reglamento (UE) 2016/425 sobre equipos de protección individual.
Esta combinación de normativa laboral, evaluación de riesgos y requisitos técnicos es la que permite determinar qué protección necesita realmente cada trabajador.
· ¿En qué entornos se utiliza la ropa laboral de alta visibilidad?
Su uso se asocia a trabajos en los que una persona necesita destacar claramente frente al entorno, especialmente cuando existen vehículos o maquinaria en movimiento.
Por un lado, un sector en el que se usan con frecuencia es el de la construcción, ya que en una obra pueden convivir trabajadores a pie con camiones, excavadoras, grúas y otro tipo de maquinaria pesada.
Por otro lado, en el entorno de carretera y mantenimiento vial, los trabajos de conservación, asfaltado, limpieza, señalización o reparación pueden realizarse a escasa distancia de vehículos en circulación. En estas situaciones es muy importante que el trabajador destaque visualmente frente a la calzada, los vehículos y el resto del entorno. No obstante, una prenda de alta visibilidad debe entenderse como parte de una estrategia preventiva más amplia y no como un sustituto de la señalización, delimitación de las zonas de trabajo y demás medidas de protección necesarias.
Asimismo, en centros logísticos y almacenes es habitual que las personas compartan zonas de trabajo con carretillas elevadoras, transpaletas, vehículos de reparto o camiones. Las características de estos entornos hacen que determinadas empresas opten por incorporar elementos de alta visibilidad al uniforme de su plantilla. Además, dichos uniformes pueden combinar funcionalidad e identificación corporativa con polos, camisetas o chaquetas.
En el caso de las fábricas y plantas industriales pueden incluir zonas de circulación interna, maquinaria móvil y espacios con diferentes niveles de iluminación. A su vez, una misma persona puede necesitar protección frente al frío, lluvia u otros riesgos además de tener que resultar fácilmente visible.
Finalmente, también es habitual encontrar a trabajadores equipados con ropa de alta visibilidad en pistas aeroportuarias, terminales de carga, instalaciones ferroviarias y determinadas zonas portuarias. Esto se debe a quepersonas y vehículos pueden compartir espacios de trabajo. Por ello, la ropa utilizada debe seleccionarse según la actividad desarrollada y el riesgo existente, teniendo siempre en cuenta que la alta visibilidad no sustituye al resto de medidas preventivas.
· Chalecos, camisetas, polos o chaquetas: cada prenda tiene su función
La alta visibilidad no se limita al clásico chaleco amarillo. Actualmente, existen distintos tipos de ropa laboral que pueden incorporar colores fluorescentes y elementos retrorreflectantes. La elección depende tanto del riesgo como de factores prácticos, la época del año, la temperatura o el tipo de actividad.
- Chalecos de alta visibilidad: Muy versátiles, ya que pueden colocarse sobre otras prendas y permiten equipar rápidamente a trabajadores, personal temporal o visitantes. También son una solución habitual cuando diferentes personas necesitan ser identificadas dentro de una instalación. Al comparar modelos, es especialmente importante revisar su ficha técnica, puesto que no todos los chalecos reflectantes personalizados tienen la misma finalidad ni ofrecen la misma protección.
- Camisetas técnicas: Cuando el trabajo implica actividad física o se desarrolla con temperaturas elevadas, una camiseta ligera puede resultar más cómoda que superponer varias capas. Dentro de nuestras camisetas técnicas personalizadas disponemos de modelos laborales de alta visibilidad que combinan tejidos ligeros con bandas reflectantes.
- Polos de trabajo: Los polos permiten mantener una estética algo más corporativa y, al mismo tiempo, incorporar elementos destinados a mejorar la visibilidad. Por ello, son muy adecuados para técnicos, instaladores, responsables de equipo o trabajadores que alternan tareas operativas con contacto con clientes. En la selección de polos personalizados para empresas hay modelos laborales de alta visibilidad y opciones con bandas reflectantes tanto en manga corta como larga.
- Chaquetas y prendas de abrigo: Permiten incorporar una capa exterior adaptada a las condiciones meteorológicas. Nuestra categoría de chaquetas personalizadas para empresas incluye prendas destinadas a equipos técnicos y trabajos en exterior, además de modelos laborales de alta visibilidad disponibles dentro del catálogo.
· Personalizar la ropa de alta visibilidad: el logo también tiene límites
Para una empresa resulta lógico querer incorporar su identidad visual a los uniformes. Un logotipo facilita reconocer a los trabajadores y diferenciar empleados, proveedores, equipos técnicos o contratas. Además, permite mantener una imagen corporativa coherente con el resto del vestuario. Pero cuando se personaliza ropa que funciona como EPI hay que tener más cuidado.
Las superficies de material visible forman parte del diseño que permite obtener un determinado nivel de protección. Por esta razón, un logotipo no debería colocarse de manera que interfiera con bandas retrorreflectantes o reduzca las superficies mínimas necesarias.
La documentación del INSST sobre ropa de alta visibilidad señala expresamente que deben tenerse en cuenta elementos como logotipos y etiquetas a la hora de mantener las superficies mínimas exigidas.
Por tanto, no conviene aplicar un diseño en cualquier posición únicamente porque haya espacio disponible. Hay que seguir las indicaciones correspondientes al modelo para no comprometer la conformidad ni la clase de protección de la prenda.
· El mantenimiento también afecta a la visibilidad
El uso diario, los lavados, la suciedad, la exposición al exterior o el desgaste pueden deteriorar progresivamente los materiales. De hecho, el Real Decreto 773/1997 establece que las condiciones de utilización, almacenamiento, mantenimiento, limpieza y reparación de los EPI deben realizarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
Por ello conviene revisar periódicamente el estado de las prendas y prestar especial atención a:
- Bandas reflectantes deterioradas.
- Roturas o desgaste significativo.
- Suciedad que reduzca la visibilidad.
- Pérdida de intensidad de los materiales fluorescentes.
- Modificaciones realizadas sobre la prenda.
- Número máximo de lavados cuando el fabricante lo especifique.
También deben respetarse siempre las instrucciones de lavado. Una temperatura inadecuada o determinados productos químicos pueden reducir antes de tiempo las prestaciones de algunos materiales.
· La alta visibilidad empieza por elegir correctamente la prenda
La ropa laboral de alta visibilidad está diseñada para resolver una necesidad muy concreta: hacer que una persona pueda ser detectada con mayor facilidad en situaciones donde pasar desapercibida supone un riesgo.
Pero no todas las prendas reflectantes ofrecen la misma protección ni todas las empresas necesitan exactamente la misma solución.
Por ello, antes de elegir, hay que partir de la evaluación de riesgos, comprobar la normativa aplicable, valorar las condiciones reales de trabajo y revisar las características de cada modelo. La documentación del fabricante y organismos especializados como el INSST son una referencia fundamental para hacerlo correctamente.
Una vez cubiertas estas necesidades, la personalización permite integrar el vestuario dentro de la identidad de la compañía. Un logotipo puede facilitar la identificación del equipo y aportar una imagen más uniforme, siempre que el marcaje respete las características protectoras de la prenda.
En Gift Campaign contamos con una selección de ropa de trabajo personalizada que incluye diferentes soluciones para empresas, desde chalecos y camisetas hasta polos, prendas polares y chaquetas. La elección de prenda deberá partir siempre del entorno en el que van a trabajar las personas que las llevarán y del nivel de protección que realmente necesitan.